浙江大学创新软件研发中心(EAGLE-Lab)成立于2004年，致力于打造人工智能、大数据、信息无障碍领域的国内外知名实验室，始终坚持前沿科学技术的研究。研究领域覆盖多模态信息感知、理解和交互，多模态大模型，超大规模数据挖掘，计算机视觉、医学影像等。因中心发展需要，现面向海内外公开招聘青年教师、博士后等，竭诚欢迎海内外精英加盟，共创辉煌。

一、招聘要求

（一）青年教师

  招聘条件及要求 ：

  1. 在国内外高水平大学或科研机构的计算机及相关专业取得博士学位。具有博士后工作经历者优先考虑。

  2. 在相关领域有较突出的研究成果与较大的发展潜力，能独立主持和承担相关领域科研项目或者工程任务。

  3. 作为核心骨干主持或参加过省部级及以上重要科研项目的研究工作；在相关领域国际著名期刊或顶级会议上以第一作者身份发表1篇以上具有重要影响的学术论文，或曾主持或作为技术骨干参与研发大型工程系统。

  4. 年龄一般不超过35周岁，具有高级职称可适当放宽，能全职在实验室工作。

（二）博士后

   招聘条件及要求 ：

  1. 有研究领域相关论文者优先。

  2. 国内外高水平大学或科研机构的计算机及相关专业毕业三年内的博士。

  3. 年龄35周岁以下，能全职在实验室工作。

（三） 专职工程师

  岗位职责:

  1. 基于机器学习和深度学习的数据处理及分析。

  2. 其他数据分析及科研工作的开展。

  招聘条件及要求：

  1. 对机器学习、深度学习有一定了解。

  2. 掌握Python、Pytorch、Transformers软件及工具包。

  3. 工作积极、认真负责、为人诚实、有责任感、热爱科研工作。

  4. 有良好的沟通协调能力、具有团队协作精神、工作踏实细心。

  5. 英文读写能力强。

二、申请流程

  请应聘者将个人简历（包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概述、论文发表情况等）以及其它证明本人能力、水平的相关资料汇总成一份PDF文档发送至：yuqi21 at zju dot edu dot cn(邮件请注明“应聘青年教师/博士后/专职工程师_姓名”）。 

（一）青年教师、博士后

  经简历初筛、面试考核后择优录取。面试时需提交学历学位及相关证明、资格证书、身份证复印件、近5年代表性成果证明。博士后另需提交2份专家推荐信。人事管理方式按浙江大学相关规定执行（教师/博士后）。

（二）专职工程师

  经简历初筛、面试考核后择优录取。人事管理方式按浙江大学相关规定执行（劳务派遣）。

三、薪酬待遇

  按浙江大学相关规定提供工作条件、生活条件、具有竞争力的薪酬待遇，一人一议；课题组另将根据应聘人员科研业绩额外发放绩效奖励。

  应聘不受时间限制，常年有效。欢迎垂询！

  咨询电话：0571-87953955